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淺談究竟什么是臨時工派遣?

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發布日期:2019-03-20 00:00 來源://www.tiemw.icu 點擊:

彩票走势图大全带连线 www.tiemw.icu “臨時工”,一個在計劃經濟時代耳熟能詳的詞匯,一個在法律意義上并不存在的用工形態,如今卻大量存在于多個行業,并引發“臨時工現象”。在一些涉及政府部門和企事業單位的突發事件中,“臨時工”往往成為最后的責任人。

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臨時工派遣,在新的《勞動合同法》,規定了兩種用工方式,勞務派遣和非全日制用工,臨時勞務派遣是可以跟派遣公司訂立無固定期限共同的,只是說明最短是兩年,二非全日制是隨時可以解除勞動關系的,無固定期限是沒有的。

首先要分清楚勞務派遣和臨時工的區別,其他勞動合同主要是指除簽訂勞動合同、解除合同、變更合同、終止合同以外的一些勞動合同協議,勞動合同是務工過程中最常見的一種合同,作為勞動者充分的了解勞動合同相關知識,才能有效的保障自身的合法權益。

近年來,隨著《勞動合同法》的貫徹落實,許多用工單位把過去純粹意義上的“臨時工”轉變為“勞務派遣人員”。勞務派遣人員在不少領域成為臨時工的新形態。根據《勞動合同法》的規定,勞務派遣應當在臨時性、輔助性、替代性的工作崗位上實施。但是,記者了解到,國有企業和機關事業單位,近年來越來越多地使用勞務派遣人員。在一些窗口行業,柜臺人員大多數都是派遣工。在許多崗位上,既有在編的正式工,也有勞動派遣人員,干完全一樣的活兒,混合使用。

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