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勞務派遣合同的期限一般是多久呢?

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發布日期:2019-05-08 00:00 來源://www.tiemw.icu 點擊:

彩票走势图大全带连线 www.tiemw.icu 一般事業單位沒有編制時候但又需要用人時候就會用派遣人員,而派遣人員是屬于勞務派出公司的人力資源,暫時還不屬于用人單位員工,等到用人單位有編制后可以轉為用人單位員工。但是所享受的待遇和社會保險與用人單位的正式員工都是一樣的。

那么彩票走势图大全带连线合同的期限一般是多久呢?

一般為2年固定期限勞動合同。

1.勞務派遣單位和被派遣勞動者只能訂立固定期限勞動合同

無固定勞動合同屬于長期勞動合同,要求勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立固定期限勞動合同。以完成一定工作任務為期限的勞動合同是短期勞動合同,與勞務派遣合同有共同之處。但是,這種勞動合同期限的不太明確,有可能使被派遣勞動者處于無工作狀態,而且勞務派遣單位和以接受勞務派遣形式用工的單位的權利和義務難區分,增加了管理難度。固定期限勞動合同的期限明確,權利和義務也好分清,為了?;だ投呃?,勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同,只能訂立固定期限勞動合同。

2.勞務派遣單位和被派遣勞動者訂立的勞動合同期限必須在2年以上

勞務派遣單位和被派遣勞動者訂立的勞動合同期限無任何限制,將會使勞務派遣單位和被派遣勞動者訂立短期的勞動合同,從而逃避其應當承擔的法律責任。規定勞務派遣單位和被派遣勞動者訂立的勞動合同期限必須在2年以上,可以防止勞務派遣單位逃避應當承擔的法律責任。

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